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一線校區如何才能更好留住優秀的托管教師?

托管行業每年2月春招和9月秋招都是托管教師的“用工荒”,行業都喊缺人、缺老師。甚至有的托管校區說,沒有限制,只要有人就行,只要是女的就行,沒經驗也沒有關系。缺老師是托管行業的痛點。各校區的老師們有沒有重視一個問題:老師為什么走,為什么優秀的老師留不住?想要長期留住教師,以下幾點供一線的校長或負責人參考。(一)、人性化的薪酬福利制度1、設定試用期、考核期、考慮為轉正后的優秀員工辦理醫保、社保。2、關

2021-03-22了解更多>>

樹人托管連鎖機構是如何招牌到優秀的老師?

  把學校里業績突出的老師掛在墻上,掛在顯眼的地方。在讓教師感受到尊重的同時,也能讓家長感覺到我們的專業,感受到我們樹人托管的專業性,體系完善性。

2021-03-17了解更多>>

如何開一家托管班?

白領跳槽,生存壓力大,很多人積極跟進生活資訊、國家政策,估計也是“嗅”到市場微妙變化,從而抓住風口?,F在加入托管行業還來得及嗎?托管紅利過去了嗎?您搜集好類似信息了嗎?

2021-03-17了解更多>>

中小型托管應如何在市場站穩腳跟?

隨著二胎政策的開放,學齡兒童的劇增,讓托管這個有著巨大市場潛力的剛需教育服務行業被越來越多的行業及個人所關注并且受到追捧。新東方,萬科這樣背景雄厚的教育及房地產企業拿出大量的資金也開始投身托管市場,面對越來越激烈的托管市場,個人所創辦的中小型托管品牌該如何站穩腳跟呢?

2021-03-16了解更多>>

想開托管機構?前期這些工作你都知道嗎?

隨著近幾年托管行業的高速發展,越來越多的人想要加入托管行業,建立自己的托管機構,但是“托管”對很多來說是很陌生的,大部分的人都對托管存在一定的刻板映像,認為這就是管吃飯管接送的,隨著時代的進步,托管行業也在不斷朝著規范化、標準化、專業化的方向發展。

2021-03-11了解更多>>

托管老師如何讓孩子愛上托管班

很多新入職的托管老師,有些帶孩子經驗的老師還好說,沒有經驗的那些老師,對帶班也是有一段的“頭疼期”的,那么,如何讓孩子愛上托管班,就成了這些老師關注的問題之一。這是為了讓老師更好的管理班級,但并不是指完全服從老師,而是孩子能夠做到自律,服從集體規則,以下這幾個方法,托管老師可以嘗試起來。

2021-03-11了解更多>>

托管招生的這些技巧你都學會了嗎?

招生作為托管機構市場營銷中最重要的工作,要懂得消費人群的需求,每一個環節都要精雕細刻,一下兩個技巧的應用,對招生工作能起到事半功倍的效果!

2021-03-11了解更多>>

托管行業市場分析:政策影響因素

政府開始整治,準入門檻提高,大量機構將被淘汰

2021-03-05了解更多>>

托管老師——托管班的主導力量

現如今,整個社會對教育的關注已開始滲透到每個家庭,父母越來越想要他們的孩子享受更加優質和個性化的教育服務。但是,隨著瞬息萬變的經濟社會的發展,人們的生活壓力也隨之越來越大。目前大多數的小學生的放假時間與其父母的休息時間相沖突,而父母卻沒有多余時間和精力去照顧小學生的課后學習。

2021-03-03了解更多>>

開托管需要著重注意哪些事兒?

托管市場的好,讓許多人都看到了商機,紛紛開始進軍托管行業,但是,很多人并沒有開過托管班,所以,就存在一個問題,大家對于開托管班有什么注意事項不是很清楚,在這種情況下是很難開好托管班的。那么,開托管班有什么注意事項呢?在這里就給大家做一個經驗分享。

2021-03-03了解更多>>
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